Vous êtes manager, dirigeant ou responsable RH ?

Nous vous accompagnons dans votre développement et celui de vos équipes

Notre approche

Notre mission est d’offrir une respiration salvatrice aux Managers, dirigeants et RH avant qu’ils connaissent un sentiment d’asphyxie.
Car reprendre son souffle, c’est prendre du recul, c’est retrouver la clarté et être en capacité de performer !
Nous vous apportons de nouvelles perspectives, en vous aidant à prendre de la hauteur sur vos enjeux professionnels, afin de les aborder de manière positive et efficace. Nous vous aidons à renforcer les compétences et développer le potentiel de chacun, défaire les nœuds et apporter un nouveau souffle en accompagnant vos équipes à mieux travailler ensemble.
Notre objectif est la remise en action de vos propres potentialités de résolution des problématiques, dans un contexte de transformation permanente. Afin de répondre à vos besoins nous nous engageons à identifier vos enjeux et à tracer une nouvelle perspective qui vous permette de leur apporter des réponses personnalisées.

Comment JOY vous accompagne ?

  • L’objectif du coaching individuel est de construire une autonomie de réflexion et d’action, en apportant un éclairage original et réconfortant pour permettre au client de surmonter ses difficultés et d’élargir son point de vue.

    Prise de poste, confiance en soi, développement du leadership, postures managériales, efficacité personnelle, résolution et gestion de conflits, gestion du stress et des émotions, transition professionnelle...autant de sujets sur lesquels nous vous accompagnons à trouver votre propre solution.

  • Nos séances de Flash Coaching vous permettent de répondre à un besoin urgent: prise de décision, changement soudain, nouvelle opportunité...

    Le Flash Coaching vient vous aider à agir rapidement (3-4 séances d’1h), mais de manière réfléchie grâce à l’accompagnement du coach.

    Vous ne trouvez pas de solutions seul.e et vous souhaitez résoudre votre problématique sans les ressources internes à l’entreprise?

    Un peu comme une « hot line », un coach certifié expérimenté vous aide en quelques séances à éclairer vos décisions !

  • Nous sommes convaincus que la formation est un investissement pour l'avenir de votre entreprise et que c'est un moyen efficace d'augmenter la performance et la productivité de vos collaborateurs.

    C'est pourquoi JOY propose des parcours de formations sur-mesure adaptées à vos besoins spécifiques qui sont le fruit d’une co-construction avec vous afin de comprendre au mieux vos objectifs et concevoir des programmes personnalisés.

  • Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est un questionnaire typologique basé sur les théories de la personnalité de l’eminent psychologue Suisse Carl Gustav Jung.

    En aidant à identifier et à comprendre l’impact du type de personnalité sur notre comportement, l’approche MBTI® fournit une base solide et fiable pour le développement personnel. Le modèle est fortement apprécié pour son apport nuancé, constructif et souple pour comprendre les différences et les forces de chacun afin de capitaliser sur celles-ci.

    Cet outil peut-être utilisé lors d’un coaching individuel par exemple pour développer la confiance en soi, aider à prendre des décisions ou à mieux gérer son stress

    Il peut aussi faire partie de l’animation d’un atelier d’équipe dans le but de mieux travailler ensemble, développer de meilleures relations interpersonnelles ou encore valoriser la diversité...

  • “Le groupe de codéveloppement, c’est la puissance d’une méthode pragmatique couplée à
    une approche d’intelligence collective.
    Le cadre structuré repose sur une recherche conjointe dans l’interaction et l’entraide entre
    pairs, en synergie avec une démarche réflexive , dans un espace bienveillant et sécuritaire, à
    partir des sujets très concrets de chacun
    En codéveloppement se rencontrent l’action, l’interaction et l’introspection au service de
    l’apprentissage entre tous »


    Claude Champagne : l’intelligence collective au service de l’individu et du groupe

Un accompagnement sur-mesure fondé sur l'expérience et l'expertise

JOY a été fondé par Magali Digne.

Experte en management, développement d’équipes et stratégie commerciale

Elle a évolué durant 16 ans dans des postes de direction, de management, RRH et membre de Codir dans l’Univers du Luxe en France et à l'international au sein de groupes tels que LVMH, Kering ou Richemont

Executive coach HEC Paris, technicienne PNL, certifiée MBTI et animatrice de groupes de Codéveloppement.

“ J’ai eu la chance d’être accompagnée par Magali. Dès la première séance j’ai pu mettre en application les grands principes et cela a tout de suite porté ses fruits. Magali a été très à l’écoute et a toujours su m’orienter, aujourd’hui j’y vois plus clair. Je sors grandie de ce parcours.”

Directrice administratif et financier, groupe hôtelier

RECOMMANDATIONS

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JOY

​Tél : 06 74 55 49 82
magali@joy-conseil.fr