Vous êtes manager, dirigeant ou responsable RH ?
Nous vous accompagnons dans votre développement et celui de vos équipes
Notre approche
Notre mission est d'offrir une bouffée d'air frais aux managers, dirigeants et professionnels des ressources humaines avant qu'ils ne ressentent la pression du quotidien. Reprendre son souffle, c'est prendre du recul, clarifier sa vision et retrouver la capacité à exceller.
Nous vous aidons à adopter de nouvelles perspectives en prenant de la hauteur sur vos défis professionnels, pour les aborder avec positivité et efficacité. Nous soutenons le développement des compétences et du potentiel de chacun, en dénouant les blocages et insufflant un nouvel élan, afin que vos équipes collaborent de manière plus harmonieuse.
Notre objectif est de réactiver vos capacités à résoudre les problématiques, dans un contexte de transformation continue. Pour répondre à vos besoins, nous nous engageons à identifier vos enjeux et à dessiner une nouvelle trajectoire qui vous permettra d'apporter des solutions personnalisées.
Comment JOY vous accompagne ?
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L’objectif du coaching individuel est de construire une autonomie de réflexion et d’action, en apportant un éclairage original et réconfortant pour permettre au client de surmonter ses difficultés et d’élargir son point de vue.
Prise de poste, confiance en soi, développement du leadership, postures managériales, efficacité personnelle, résolution et gestion de conflits, gestion du stress et des émotions, transition professionnelle...autant de sujets sur lesquels nous vous accompagnons à trouver votre propre solution.
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Nos séances de Flash Coaching vous permettent de répondre à un besoin urgent: prise de décision, changement soudain, nouvelle opportunité...
Le Flash Coaching vient vous aider à agir rapidement (3-4 séances d’1h30), mais de manière réfléchie grâce à l’accompagnement du coach.
Vous ne trouvez pas de solutions seul.e et vous souhaitez résoudre votre problématique sans les ressources internes à l’entreprise?
Un peu comme une « hot line », un coach certifié expérimenté vous aide en quelques séances à éclairer vos décisions !
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Nous sommes convaincus que la formation est un investissement pour l'avenir de votre entreprise et que c'est un moyen efficace d'augmenter la performance et la productivité de vos collaborateurs.
C'est pourquoi JOY propose des parcours de formations sur-mesure adaptées à vos besoins spécifiques qui sont le fruit d’une co-construction avec vous afin de comprendre au mieux vos objectifs et concevoir des programmes personnalisés.
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Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est un questionnaire typologique basé sur les théories de la personnalité de l’eminent psychologue Suisse Carl Gustav Jung.
En aidant à identifier et à comprendre l’impact du type de personnalité sur notre comportement, l’approche MBTI® fournit une base solide et fiable pour le développement personnel. Le modèle est fortement apprécié pour son apport nuancé, constructif et souple pour comprendre les différences et les forces de chacun afin de capitaliser sur celles-ci.
Cet outil peut-être utilisé lors d’un coaching individuel par exemple pour développer la confiance en soi, aider à prendre des décisions ou à mieux gérer son stress
Il peut aussi faire partie de l’animation d’un atelier d’équipe dans le but de mieux travailler ensemble, développer de meilleures relations interpersonnelles ou encore valoriser la diversité...
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Un atelier d'intelligence collective qui permet de prendre conscience des défis d'une transformation de la posture et des comportements des managers.
La Fresque du management est inspirée de la pédagogie développée par les Fresques déjà existantes (Climat, Changement, Numérique, IA...) et appliquée à la problématique du management.
DE par notre expérience, il semble acquis que le modèle de management de la plupart des organisations actuelles doit évoluer.
Leur environnement mouvant et perturbant - mode de travail hybride, aspirations des nouvelles générations, prise en compte des préoccupations sociétales...pour que le management évolue, dans certains cas de façon profonde.
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“Le groupe de codéveloppement, c’est la puissance d’une méthode pragmatique couplée à
une approche d’intelligence collective.
Le cadre structuré repose sur une recherche conjointe dans l’interaction et l’entraide entre
pairs, en synergie avec une démarche réflexive , dans un espace bienveillant et sécuritaire, à
partir des sujets très concrets de chacun
En codéveloppement se rencontrent l’action, l’interaction et l’introspection au service de
l’apprentissage entre tous »
Claude Champagne : l’intelligence collective au service de l’individu et du groupe
“ J’ai eu la chance d’être accompagnée par Magali. Dès la première séance j’ai pu mettre en application les grands principes et cela a tout de suite porté ses fruits. Magali a été très à l’écoute et a toujours su m’orienter, aujourd’hui j’y vois plus clair. Je sors grandie de ce parcours.”
Directrice administratif et financier, groupe ACCOR
TEMOIGNAGES
“ Une expérience très enrichissante avec une coach à l’écoute, bienveillante et très professionnelle. Je repars avec des clés et des idées plein la tête.
Un immense merci à Magali! ”
Manager Département, BPCE Assurance
“J'ai récemment eu l'opportunité de suivre un coaching avec Magali. Ce qui m'a particulièrement marqué, c'est l'écoute attentive dont a fait preuve Magali. Dès le début, elle a pris le temps de comprendre mes besoins et mes objectifs.
Le coaching était véritablement personnalisé. Magali a su adapter les sessions à mes attentes, en se basant sur des situations réelles que je rencontrais dans mon quotidien professionnel. Cette approche m'a permis de mettre en pratique immédiatement les conseils reçus et de voir des résultats concrets.
En somme, cet accompagnement a été une expérience enrichissante qui m'a aidé à progresser tant sur le plan professionnel que personnel. Je recommande vivement ce type de coaching à toute personne souhaitant évoluer dans son parcours.”
Manager Département, BPCE Assurance
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JOY
Tél : 06 74 55 49 82
magali@joy-conseil.fr